Zanim pojawią się wypowiedzenia, L4 i gaszenie pożarów
OFFDIGITAL monitoruje wellbeing zespołów, wykrywa niepokojące trendy i ostrzega Cię wcześniej — kiedy jeszcze da się zareagować.
Organizacje z wysokim zaangażowaniem pracowników notują 18-43% niższą rotację. Wczesna identyfikacja problemów wellbeing zwiększa efekt do 34%.
Programy prewencji zdrowia psychicznego w miejscu pracy redukują absencje o 25-30%. Efekt wzmacnia wczesne wykrywanie sygnałów ostrzegawczych.
Systemy predykcyjne oparte na AI wykrywają ryzyko odejścia pracownika średnio 2.4x szybciej niż tradycyjne metody (ankiety roczne).
Kalkulator ROI
Jeden prosty plan dla Twojej organizacji
10 PLN / pracownik / miesiąc. Pierwsze 3 miesiące gratis. Bez ukrytych kosztów, pełne wsparcie onboardingowe.
Jeden prosty plan
Stała cena, pełna funkcjonalność platformy wellbeing.
Pierwsze 3 miesiące gratis
- Wczesne wykrywanie problemów w zespołach
Alerty, gdy rośnie ryzyko wypalenia, absencji lub odejść - Jasny obraz zdrowia organizacji w jednym miejscu
Dashboard wellbeing, burnout i eNPS w czasie - Bezpieczny kanał szczerych sygnałów od pracowników
Anonimowa skrzynka + analiza trendów i sentymentu - Mniej zgadywania, więcej decyzji opartych na danych
Raporty i insighty gotowe do rozmów z zarządem i managerami - Szybkie wdrożenie bez obciążania zespołu
Onboarding, szkolenia i wsparcie po naszej stronie - Zero lock-in, zero niespodzianek kosztowych
Stała cena, brak ukrytych opłat, rezygnacja w dowolnym momencie
Trzy filary wczesnego wykrywania
Łączymy twarde dane z miękkimi sygnałami od ludzi — żebyś widział problemy zanim pojawią się w wynikach, absencjach i wypowiedzeniach.
Automatyczne alerty
System wykrywa negatywne trendy i ostrzega gdy coś "idzie w złą stronę". Otrzymujesz powiadomienia o ryzyku odejść i absencji zanim staną się problemem.
- Wykrywanie spadków wellbeing w zespołach
- Alerty o wzrostach ryzyka burnout
- Sugerowane akcje do podjęcia
Dashboard zdrowia zespołów
Śledź wellbeing, burnout i eNPS w czasie rzeczywistym. Zobacz trendy dla całej organizacji lub konkretnych zespołów.
- Wellbeing Index (WHO-5, PERMA)
- Burnout Risk Score (MBI)
- Porównania między zespołami
Anonimowa skrzynka sygnałów
Cyfrowa skrzynka skarg z automatyczną analizą sentymentu AI. Wykrywaj wzorce i reaguj na problemy zanim eskalują.
- 100% anonimowość pracowników
- Analiza sentymentu i kategoryzacja
- Scoring ryzyka i priorytyzacja
Daj głos pracownikom — bez ryzyka
Pracownicy często nie zgłaszają problemów z obawy przed konsekwencjami. Nasza anonimowa skrzynka sygnałów z analizą AI pozwala wychwycić krytyczne problemy — od harassmentu po przeciążenie pracą.
Automatyczna kategoryzacja
Harassment, dyskryminacja, przeciążenie, konflikty — AI kategoryzuje i priorytetyzuje.
Wykrywanie wzorców
System identyfikuje powtarzające się tematy w różnych zespołach.
Pełna anonimowość
Techniczna gwarancja anonimowości — nawet admin nie identyfikuje zgłaszającego.
Koszt ignorowania problemów jest wyższy
Ignorowanie sygnałów ostrzegawczych jest jedną z najdroższych decyzji w firmie.
Każda nieoczekiwana rezygnacja to realny koszt rzędu 6–9 miesięcy pensji — zanim nowa osoba osiągnie pełną produktywność.
45 000 zł
średni koszt zastąpienia pracownika
3-6 miesięcy
czas do pełnej produktywności nowego pracownika
67%
pracowników rozważa odejście przy braku wsparcia
3 miesiące
wyprzedzenie dzięki wczesnym alertom
Zacznij wykrywać problemy wcześniej
Zapisz się i korzystaj 3 miesiące za darmo. Skonfigurujemy platformę w jeden dzień.