Dla działów HR
OFFDIGITAL dla HR
Wykrywaj wypalenie zanim stracisz ludzi. Walidowane ankiety kliniczne, anonimowy feedback z AI i alerty — w jednej platformie, bez obciążania HR.
Badanie dla zespołów HR
Jak pracodawcy naprawdę komunikują wellbeing w ogłoszeniach IT
Przeczytaj pełny artykułProblem, który widzisz
Wypalenie w zespołach technologicznych to nie kwestia jednostek — to problem systemowy, który doroczna ankieta zaangażowania nie wyłapie.
ma podwyższone ryzyko wypalenia zawodowego — to ponad jedna trzecia Twojego zespołu.
Wypaleni pracownicy odchodzą trzykrotnie częściej niż osoby niewypalenie.
Rekrutacja, onboarding, utracona wiedza i spadek wydajności zespołu — koszty szybko się kumulują.
Dlaczego tradycyjne narzędzia nie wystarczają
Ankiety zaangażowania
Mierzą ogólny wskaźnik, który spada dopiero gdy problem jest zaawansowany. Nie wykrywają wypalenia na wczesnym etapie.
Rozmowy 1:1 i exit interviews
Pracownicy rzadko mówią wprost o wypaleniu. Dowiadujesz się o problemie z wypowiedzenia, nie z rozmowy.
Benefity wellbeingowe
Aplikacje medytacyjne i karty sportowe to inicjatywy, nie diagnostyka. Nie mówią Ci, kto i gdzie jest na krawędzi.
Punktowe interwencje
Warsztaty i coaching pomagają jednostkom, ale nie dają Ci ciągłego wglądu w kondycję całej organizacji.
Co daje OFFDIGITAL
Ciągły pomiar zamiast punktowych badań
Walidowane ankiety kliniczne (CBI, PERMA, WHO-5, eNPS) z elastycznym harmonogramem. Mierzysz wypalenie, dobrostan i lojalność regularnie — co tydzień, co miesiąc lub kwartalnie.
Szczery feedback dzięki architekturalnej anonimowości
K-anonimowość na każdym typie danych. Indywidualne odpowiedzi nie są dostępne dla nikogo. Pracownicy wreszcie mówią prawdę, bo wiedzą, że system nie pozwala ich zidentyfikować.
Alerty wyprzedzające i dashboard decyzyjny
System automatycznie wykrywa rosnące wypalenie i spadki dobrostanu. Dostajesz alerty zanim problem przerodzi się w odejścia. Dashboard pokazuje trendy, porównania między zespołami i rozbicie na wymiary.
Co widzisz na dashboardzie
Dane zaprojektowane do podejmowania decyzji, nie do oceny jednostek. Zagregowane, anonimowe, użyteczne.
Wyniki ankiet w czasie
Jak zmieniają się wyniki CBI, PERMA, WHO-5 i eNPS w Twojej organizacji.
- – trendy tygodniowe, miesięczne, kwartalne
- – porównania między zespołami i działami
- – rozbicie na wymiary (np. 3 wymiary CBI, 5 filarów PERMA)
→ Widzisz dokładnie, gdzie i kiedy pogarszają się wyniki — zanim ludzie zaczną odchodzić.
Anonimowy feedback z analizą AI
Zagregowane wzorce z anonimowych wiadomości pracowników.
- – najczęściej powtarzające się tematy
- – flagi ryzyka oznaczone przez AI
- – zmiany nastrojów w czasie
→ Dostajesz wgląd w to, co ludzie naprawdę myślą — bez naruszania ich prywatności.
Alerty wyprzedzające
Automatyczne powiadomienia o rosnących problemach.
- – wzrost wypalenia powyżej progu w zespole
- – spadek dobrostanu lub lojalności
- – negatywne trendy w feedbacku
→ Reagujesz z wyprzedzeniem — zanim problem przerodzi się w absencję lub rotację.
Porównania i benchmarki
Kontekst dla Twoich wyników.
- – porównania między zespołami w organizacji
- – normy populacyjne dla CBI, PERMA, WHO-5
- – benchmarki branżowe (plan Company)
→ Wiesz nie tylko jak jest, ale jak jest w porównaniu do rynku i do historycznego baseline.
Własne ankiety i skale pomiarowe
Badaj to, co jest ważne w Twojej organizacji.
- – tworzenie ankiet custom z własnymi pytaniami
- – elastyczny harmonogram wysyłki
- – wyniki na tym samym dashboardzie co ankiety kliniczne
→ Łączysz walidowane narzędzia kliniczne z własnymi badaniami — w jednym miejscu.
Bezpieczeństwo i zgodność
Dane chronione na poziomie architektury.
- – k-anonimowość na każdym typie danych
- – odizolowana instancja bazy danych
- – dane w UE, RODO-compliant
→ Możesz spokojnie przedstawić OFFDIGITAL zarządowi i działowi prawemu.
OFFDIGITAL nie raportuje danych medycznych ani indywidualnych odpowiedzi. Wszystkie wyniki mają charakter zagregowany i anonimowy.
Porozmawiajmy o Twojej organizacji
Zacznij za darmo do 20 osób. Bez karty kredytowej, bez integracji IT. Pierwsze wyniki tego samego dnia.