Jak to działa
Jak działa OFFDIGITAL
Walidowane ankiety, anonimowy feedback z AI i alerty wyprzedzające — w jednej platformie. Setup w minuty, pierwsze wyniki tego samego dnia.
Dla organizacji
Wdrożenie OFFDIGITAL krok po kroku
Konfiguracja zajmuje minuty. Nie potrzebujesz integracji IT ani konfiguracji serwerów. HR uruchamia platformę i od razu widzi wyniki.
- Załóż konto i wybierz plan
Rejestracja zajmuje 2 minuty. Wybierz plan Pulse (darmowy, do 20 osób), Team lub Company. Bez karty kredytowej na start.
- Zaproś zespół i skonfiguruj ankiety
Zaproś pracowników linkiem. Wybierz ankiety (CBI, PERMA, WHO-5, eNPS lub custom) i ustaw harmonogram — co tydzień, co miesiąc, kwartalnie. Różne ankiety dla różnych zespołów.
- Analizuj wyniki i reaguj na alerty
Dashboard pokazuje zagregowane wyniki, trendy i porównania między zespołami. System automatycznie wykrywa rosnące wypalenie i wysyła alerty. AI analizuje anonimowy feedback i oznacza flagi ryzyka.
Jak działa OFFDIGITAL?
Od założenia konta do wyników w 5 krokach
Załóż konto
Rejestracja zajmuje 2 minuty. Bez karty kredytowej, bez integracji IT.
Zaproś zespół
Wyślij link zapraszający do pracowników. Mogą wypełnić ankietę na telefonie lub komputerze.
Ankiety i feedback w kilka minut
CBI, PERMA, WHO-5, eNPS lub ankiety custom. Plus anonimowy feedback tekstowy z analizą AI.
Zobacz wyniki
Dashboard pokazuje zagregowane wyniki wypalenia z podziałem na wymiary, zespoły i trendy w czasie.
Działaj na danych
Alerty wyprzedzające sygnalizują rosnące wypalenie i spadki dobrostanu. AI analizuje feedback i oznacza flagi ryzyka.
Co zawiera platforma
Walidowane ankiety kliniczne i HR
CBI (wypalenie), PERMA (dobrostan), WHO-5 (samopoczucie), eNPS (lojalność) plus ankiety custom.
Anonimowy feedback z analizą AI
Pracownicy wysyłają anonimowe wiadomości. AI wykrywa wzorce i flagi ryzyka.
Alerty wyprzedzające
System automatycznie wykrywa rosnące wypalenie i spadki dobrostanu. Alerty trafiają do liderów z wyprzedzeniem.
Dashboard z trendami i porównaniami
Zagregowane wyniki, trendy w czasie, porównania między zespołami i rozbicie na wymiary.
Elastyczny harmonogram badań
Różne ankiety, różne zespoły, różne częstotliwości. Pełna kontrola bez obciążania pracowników.
K-anonimowość i izolacja danych
Próg k-anonimowości na każdym typie danych. Odizolowana instancja bazy danych. Dane w UE.